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中村 浩一郎

中村 浩一郎(ナカムラ コウイチロウ)

現職

株式会社ハイバリーフィールズ代表取締役
採用コンサルタント、国家資格キャリアコンサルタント

経歴

愛知県岡崎市出身。一橋大学社会学部卒業。
大学時代にキャリア論と出会って以来、人事、人事コンサルタント、転職エージェントとして企業の人事課題と個人のキャリアの悩みに対する解決に従事。
自分自身もキャリアに悩み続けてきた。
就職活動では従来の就職活動に違和感を覚え、独自ルートで300社以上の会社を訪問するも内定がもらえず、長野にある中小企業にご縁で拾っていただく。
5年後、東京に出たいという理由だけで今度は1社しか受けずにIT企業に転職するも、入社2日で向いていないことに気づく。その後、同期の中で自分だけ給料が上がらず、トラブル対応による徹夜勤務が続き、心身ともに疲れ果てる。
そんな中、たまたま登録した人材紹介会社(株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア)から誘われて転職エージェントになる。
コンサルティングファーム・総合商社・メガベンチャーなど採用人気上位企業の採用支援と、1万人以上のキャリア相談・転職支援1,000人以上を担当。ビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」ではビズリーチ会員が選ぶ満足度No.1エージェントに選出。
現在は、企業向けに採用と社員定着、社員のキャリア自律を支援している。

中村 浩一郎

専門分野

人事、キャリア、転職

講演テーマ

◆必要な求職者から選ばれる会社づくり
 会社には届かない求職者の本音から採用を見直し、必要な一人に選ばれる会社になる考え方をお伝えします。
◆「まさか」の辞退を防ぐ選考プロセスのつくり方
 「第一志望です」と言った人が断る本当の理由と、辞退の芽に気づく4つのステップをお伝えします。
◆求職者を惹きつけ、見極める面接のコツ
 1万回以上の模擬面接の経験から、求職者の本音を見極め、入社意欲を高める面接の進め方をお伝えします。
◆1on1を「報告の場」で終わらないためにキャリア面談のコツ
 部下が安心して話せる場のつくり方。本当はどうなりたいかを聞き出し、仕事での成長につなげる面談のコツをお伝えします。
◆転職エージェントから優先してもらう方法
エージェントは求人票の条件だけで紹介先を選んでいません。エージェントから優先的に人材を紹介してもらう方法をお伝えします。
◆「入ってよかった」と思ってもらう、新入社員の迎え方
入社後すぐに転職を考えた人たちの声をもとに、新しく入った人が職場になじみ、力を発揮する関わり方と仕組みをお伝えします。
◆1万人以上の退職理由から考える、社員が辞めない組織のつくり方
会社には言わない退職の本当の理由から、辞めたい気持ちに早く気づくためのコツを転職エージェントの視点からお伝えします。

中村 浩一郎

研修テーマ

◆面接官トレーニング
 ロールプレイで、相手が準備してきた答えの奥の本音を見極め、自社の魅力を伝える面接の進め方を身につけます。
◆社員の本音を引き出すキャリア面談トレーニング
 上司と部下の1on1面談が単なる報告の場で終わらないために、部下の考えや希望を引き出す聞き方をロールプレイで練習します。
◆中途・新卒社員の受け入れ担当者向け研修
 新しく入った人がつまずきやすい点を確かめ、組織の中で相談先と育成の役割分担を整え、受け入れの型をつくります。
◆キャリア自律研修 
 各社員の現在地を確かめ、「本当はどうなりたいか」を言葉にし、会社任せにしない自律型社員を育てます。

中村 浩一郎

実績

・出版講演会
・社会人向けキャリアセミナー
・社会人向けキャリアを見直すワークショップ
・中学校、高校での生徒向けキャリア教育授業
・PTA主催の保護者向けキャリア講演
など

中村 浩一郎

お客様の声

・「転職という切り口のテーマだったが人生の本質を教えていただいた気がした。人生に迷ってる人は聞いて欲しいと思った」
・「自分が思い込みだけで今まで転職していたことに気づきました。自分の思いをそのまま出していくことがキャリアを広げるために大切なことであると思います」
・「『職業』について改めて考えることができた。自分で自分の枠を作ってしまっている方も多い」
・「すごくわかりやすく、お話に引きこまれました。周りの方とのワークも安心安全な雰囲気ですごく良かったです」
・「社内でキャリアについて相談される事が多いので、すぐに使えるネタをたくさんいただくことができてありがたかった」
・「キャリアのとらえ方を見直すことができた。自分の思考のクセがよくわかり今後にいかすことができそうな情報が得られた」

中村 浩一郎

 

主な著書

幸せな転職 『幸せな転職』
(きずな出版 2026年)
(Amazon「内容紹介」より)

14年間で1万人以上のキャリア相談に向き合ってきた著者が、転職活動のノウハウだけでなく、「自分にとっての幸せとは何か」という本質からキャリアを見つめ直すための一冊です。転職が当たり前になった時代において、多くの人が情報や周囲の声に振りまわされ、自分の本音を見失いがちです。本書では、うまくいかない人の共通点や実例をもとに、「気づく」「出会う」「選ぶ」というプロセスを通じて、自分の軸でキャリアを選ぶ力を育てていきます。また、内定後や入社後の行動、人間関係の築き方まで具体的に解説。転職をゴールとせず、その先の人生をよりよく生きるための視点を提示し、「自分を取り戻す」ための実践的な指針を提供する一冊です。

あなたの会社はなぜ選ばれないのか 『あなたの会社は、なぜ選ばれないのか』
(きずな出版 2026年)
(Amazon「内容紹介」より)

採用がうまくいかない会社には、共通点がある。

「求人を出しても応募がない」「内定を出しても辞退される」「採用しても、すぐに辞めてしまう」。
そんな悩みを抱える中小企業の経営者と採用担当者に向けた、採用の教科書です。
15年で1万人以上のキャリア相談に向き合ってきた著者が、
会社には届かない「求職者の本音」から、選ばれない理由を解き明かします。
求職者が見ているのは、給与や知名度だけではありません。
面接前の対応、社員の何気ない態度、内定後のやり取りから、「ここで働く自分の未来」を想像しています。

本書では、会社の魅力の伝え方、社長と社員の役割、
辞退の兆しへの対応、入社後の支援まで、
具体的な事例とともに紹介します。
目指すのは、たくさんの応募を集めることではなく、
会社と本人が互いを必要とする「一人」との出会い。
給与や知名度をすぐに変えられなくても、採用は変えられる。
一人の「入ってよかった」が、次の採用と会社の成長につながる道筋を示す一冊です。