リーダーの仕事は、目先のことを部下に権限委譲し、未来をつくることだ。人を信用して任せることができずにいつも忙しくしている“若手リーダー”に警告を発し、上手な任せ方とリーダーがやるべき仕事について考える。

仕事を「こなす」ではなく「やりきる」。形だけは「やった」としても、その質について十分だと言えるだろうか？忙しいビジネスマンが「始める」「続ける」「やり直す」のプロセスで120％力を出し切る手法。

新米からベテランまで、どんな業種・職種でも使える70のビジネス・スキルを解説。著者いわく、リーダーにとってのスキルとは「身につけてしまえば空気のように軽くて邪魔にならないモノ。しかし、空気のようにそれなしでは生きていけないモノ」です。

リクルートで徹底的に学び、数社のベンチャーでとことん試し、社長となって「これだ！」と確信したすごい社員のつくり方大公開。新人が３ケ月でエースに育つ。チームリーダーが2年で社長になる。若手から社長まで役立つ99の仕事術。現代経営のキーワード75解説付。

管理職3万人を指導してきたコンサルタントの秘訣。ワークシートを埋めるたびに、チームが軌道に乗って実感。メンバーが自ら動き出すしくみを7つのステップできっちり解説！

あなたは「強い意志」を持って生きているか？人生を一唱の時間軸で捉えたとき、30代こそ一番重要な時期だ！そんな30代に主体性を持って臨め！チャンスを掴むために知っておくべき30代なら「あたり前」の習慣。

プロジェクトを任された、部下ができた、家族ができた、そんな人生の節目に立たされる30代。色々な出来事に、どんな選択とスタンスで向かい合えばいいのかを説く。

部門長となり、部下がついた。プロジェクトを任されて結果を出さなければならない。そんなときどんな姿勢で臨まなければいけないのか？何を考え、どう行動すればいいのか？30代若手リーダーをターゲットとした仕事術。

30代にもなれば、仕事の意思決定を自分でする場面が増えてくる。しかし、自由に仕事が出来る分、責任も増す。出世できるのか、収入を増やすことができるのか、将来会社で生き残れるのか、そんなことが決定してしまう年代にスポットをあてた仕事術を100項目で展開する。

あなたがカリスマでなくても、チームならば勝てる！ぬるま湯メンバーが常勝チームに変わる！強く、しなやかな「かつてない」チーム作り。

「やり抜く人」「主体性のある人」「責任感のある人」を生み出そう。指示・命令されなくても、一人で考えて動ける自立型社員を生み出す方法。

人生、仕事、キャリア、人間関係、結婚、子育て・・・30代の生き方が将来の「明・暗」を分ける。「青い鳥」なんていない。人生や仕事で「揺れている人」に効く70のレッスン。

仕事相手、上司、部下、友人、家族・・・。つきあいたくないけど、つきあわなきゃいけない、ビミョーな「あの人」のあつかい方。

3万人以上のマネジャーを育成した凄腕コンサルタントが初歩の初歩から徹底的に解説。

リーダーは完璧じゃなくてあたりまえ、リーダーに従うのはチームのため、チームを良くするのはメンバーの仕事。全国3万人以上のリーダーを救った逆転発想の新・リーダー論、公開。

「まわりの人への任せ方がわからない」「いい仕事があがってこないから任せたくない」「教える時間がないから自分でやる」―。これが「自分でやったほうが早い」という病。病が悪化すると、待っているのは“孤独な成功者”姿。「お金はあるが、常に忙しくて、まわりに人がいない」「仕事の成功を一緒に喜ぶ仲間がいない」。それは本当に「幸せ」なのか？リーダーシップ研修のプロが「本当の任せ方」「人の育て方」を披露。

結果よりも、経過にこだわる、不安定な時代を生き抜くための最強の「生き方論」。「望めど欲せず、こだわらず」をテーマに、何事にもとらわれない生き方を披露。

“理念”で会社が変わるのか？確実に変わります！理念経営を実践し、ワンマンカリスマから脱却するためのノウハウが満載。