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松﨑 俊道

松﨑 俊道(マツザキ シュンドウ)

現 職

組織デザイン代表 元気クリエイター

略 歴

どんな人も、心からワクワクする目標を設定すれば、見違えるほど元気になる・・・。どんな会社でも、その方針に心から納得すれば社員はやる気を出して働ける・・・。を信念に、日本全国のビジネスマンの熱い支持を集めている。
1950年 宮崎県都城市出身
上智大学外国学部卒業後、日本能率協会に入社。
1979年 船井総合研究所に入社。コンサルタントとしての資質を磨く。特に衆知結集によるコンサルティング・ノウハウを開発し各社で実績をあげた。
1988年 人と組織の元気創りをコンセプトに「組織デザイン」を設立。直接育成した企業リーダーは3000人を超えている。
講演では、豊富な体験から編み出したノウハウを、事例を交えわかりやすく感動的に解説する。

専門分野

人と組織の元気を創る

主な講演テーマ例と概要

めざすものがあるから輝ける
いい仕事、いい人生のための目標設定法を、事例を交えて解説する。人も組織も正しく目標が定まれば、信じられないほどの力を発揮する。
ナイス・コミュニケーション
「はず」、「つもり」をどう打破するか?コミュニケーションの円滑化を図るための実践的ノウハウを紹介。
リーダーの基本力
目からうろこのリーダーシップの発揮法など、幹部が生まれ変わるための緊急八提案。
最強の時間術
問われるべきは時間は長さではない、密度だ。いい仕事、いい人生のための時間の使いかたを実践的に解説する。
世界の言葉”KAIZEN”をあなたにも
自ら考え、自ら工夫し、行動する「社員をどう育成するか?全員参加のカイゼン活動の進めかたを実例を交えて解説する。

主な研修テーマ例と概要

リーダーの元気塾
幹部リーダーとしての基本をマスターする。参加人数は10人まで、対話中心の参加者徹底納得型セミナー。一回3時間、5回シリーズ。
居酒屋談義
まるで酒を酌み交わしているように、ざっくばらんに腹を割って話し合うことができたら・・・との狙いで企画されたオリジナル研修。リーダーシップ、コミュニケーション、モチベーションなど、事前に企業のニーズを伺った上で、テーマを設定する。所要時間約3時間の一日集中研修。

主な実績 ※敬称略、順不同。

NTT西日本、ビックサイト講演会、日本ボランタリーチェーン協会、福井トヨタ、サンポーコーポレーション、エコス、大阪ガスファシリティーズ、セイコークロック、太子食品工業、日東ベスト、セントリングス、名古屋情報専門学校、十日町消防本部職員研修会、藤井建設、ヨシケイ東愛知、JA栃木、ジュピターコーポレーション、井出組、伊藤忠建機、等。

主な著書

[松崎 俊道]の元気力: あなたの人生を変える101の方法 (22世紀アート) Kindle版『元気力:あなたの人生を変える101の方法』
(22世紀アート 2019/2)
KAIZEN 二宮金次郎のすごい働き方 『KAIZEN~二宮金次郎のすごい働き方』
(株式会社栄光出版社 2018/6)
『談笑力~悩ましい人間関係によく効く小噺ジョーク集』
(近代消防社 2016/12)
リーダーに贈る 人間力強化書  『リーダーに贈る人間力強化書』
(近代消防社 2016/6)
『実話で迫る 壁の越え方』
(近代消防社 2013/6)
『リーダーへ贈る詩~迷えども、歩き続けるあなたへ』
(近代消防社 2010/10)
『ザッツ・カイゼン!~カイゼンがカンタンにできる本』
共著(広池学園出版部 2009/6)
『元気力~あなたの心を切換える101のスイッチ』
(麗澤大学出版会 2008/2)
『元気が出てくる心の詩(うた)』
(近代消防社 2007/7)
カイゼン・ポエム 『カイゼン・ポエム~迷えども、愛しきリーダーたちへ』
(三五館 2004/11)
自分をかえる! 『自分をかえる!~自分カイゼン41の方法』
(近代消防社 2004/11)
そのひと言があったから… Zack baranだとうまくいく! /近代消防社/松崎俊道 『そのひと言があったから…ZACK BARANだとうまくいく!』
(近代消防社 2003/8)
『仕事をおもしろくする5ステップ』
(同文館出版 2003/7)
『買って貰いましょう~「やり方革命」で商売繁盛』
(三五館 2000/9)
『会議を成功させる77のコツ』
(成美堂出版 2000/5)
最高の商談―30分前に奇跡を起こせ 『最高の商談30分前に奇跡を起こせ』
(ダイヤモンド社 1998/9)
『あなたを変える67の時間習慣』
(産能大学出版部 1998/4)
『よみがえる「人」と「組織」』『時短・ヒト不足をふきとばすカイゼン活動はこんなにすごい』『人と組織をパワーアップする3分間充電学』『人と組織の「元気」を創る』ほか、多数。

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