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大西 みつる

大西 みつる(オオニシ ミツル)

現 職

株式会社ヒューマンクエスト代表取締役社長
リーダーシップ・コンサルタント
(リーダーシップを高め、活き活きとした組織づくりを実現する)

経 歴

1961年生まれ。
1985年 立命館大学経済学部卒業。
       本田技研工業(株)入社。鈴鹿製作所硬式野球部で内野手としてプレー。
1994年 マネージャーとして「ベースボールサイエンス」を掲げてチーム作りを行い、
       都市対抗野球大会で日本一に。その後、監督に就任。
1997年 (株)本田技術研究所朝霞研究所総務課で人事総務業務に従事。
2001年 本田技研工業(株)人事部人材開発センター国内総括マネージャーとして
       ホンダの人材開発・組織開発(活き活き自主自立)業務に従事。
2001年 筑波大学大学院ビジネス科学研究科修士課程修了(経営学修士)。
2005年 ホンダのアメリカ現地法人でAVP、北米ホンダHRコミッティメンバーとして、
       人材開発・組織開発業務に従事。
2009年 (株)ヒューマンクエスト設立。企業の活力を引き出すリーダーシップコンサル
       ティングで人と組織の活性化支援とベンチャー企業の経営支援を行う。

*立命館大学理工学研究機構客員研究員
*敬愛大学国際学部非常勤講師
*ICC国際認定コーチ

主な講演テーマ例

 個を育て、個を活かす(スポーツに学ぶリーダーシップの本質)
 個人の能力を最大限に引き出した上でのチームワーク作りが最強の組織を形成します。
 スポーツにはドラマがあり、そこには、経営の現場で活かせるリーダーの知恵やノウハウが
 たくさんあります。社会人野球監督経験者でただ一人のMBAホルダーが経営の視点で
 組織能力を高める処方箋をスポーツシーンを喩え話としながらも本質論をお伝えいたします。
 
 業績を上げる人事部!
 人事の仕事って面白いですか?よくこんな質問を受けます。私は、即座に「はい、ものすごく
 面白いです。」とお答えします。なぜなら、経営者の参謀になり、社員の働く活力を高める
 ことができる専門家集団だからです。人と組織が活き活きと活力を持つ事で仕事に集中し、
 能力を高めていきます。混迷の時代だからこそ「人のやる気を引き出す」人間志向の経営が
 業績を上げていくでしょう。本質的な見地と具体的な方法論をお伝えいたします。
 
 イチローと石川遼に学ぶ、自分の力の創り方と発揮の仕方
 イチロー選手や石川遼選手の自分で行う「自己開発とパフォーマンス向上」のエッセンス
 をスポーツサイエンスを交えながら、ビジネスパ―ソンにお伝えいたします。
 明日からできる自己開発プログラムをスポーツのメンタルスキルトレーニングを交えながら
 お伝えいたします。

  

主な研修テーマ例

 自己開発を行うキャリアパフォーマンスプログラム
 ビジネスの中で自分の能力とキャリアを開発する能力を高めるプログラムです。
 ビジネスのハイパフォーマー分析から導いた能力をスポーツ心理学のメンタルスキルや
 コンディショニング理論を用いてカラダとココロを育む実践的プログラムです。
 
 初めてリーダーになる方に:リーダーシップ・ワークショップ「心」、「志」
 初めて組織のリーダーになった方、現在マネージャーとしてリーダーシップの発揮を
 求められている方々の悩みにお応えするリーダー、マネージャーの為の
 「レスキュープログラム」です。本質に立ち返り、リーダーシップフィロソフィー(哲学)を
 形成します。ビジネスコーチング、プロスポーツ選手をコーチングするメソッドで集合研修、
 個別コーチングを行います。

    

主な実績

・大手金融機関部長研修
・大手生命保険会社課長研修
・大手電力系会社組織活性コンサルティング
・ベンチャー企業様支援プログラム
・LPGA女子プロゴルファートーナメントプロコーチング  など

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