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秋田 稲美

秋田 稲美(アキタ イネミ)

現 職

株式会社エ・ム・ズ代表取締役会長

経 歴

1967 年生まれ。短大を卒業後、保険会社に就職。主に官公庁における募集活動を経て
新人教育担当のトレーナーとして人材育成教育に携わる。

1995 年に独立。
2000 年に有限会社エムズコンピュータを創業(現、株式会社エ・ム・ズ)。

“しなやかに夢をはぐくむ研修を!”をモットーに掲げる株式会社エ・ム・ズの代表取締役社長。
“自分らしく輝く人が満ち溢れる社会”を創るために、“コーチング”と“NLP”を専門とする
教育事業を子どもから大人まで幅広く展開する。
年間研修および講演回数 延べ150回。
最近では、「女性活躍推進といえば、もちろんエ・ム・ズ!」を合言葉に企業の女性活躍
コンサルティングに注力している。

主な講演テーマ例

 【女性活躍推進】
 ◇女性社員の活かし方
 ◇若手・女性社員の活かし方
 ◇我流から一流リーダーへ 『組織が求める女性リーダーの役割とスキル』
 ◇男性脳と女性脳の違いを知る ~相互理解と、お互いを活かしあう~
 【ビジネス・コーチング】
 ◇上司になったら覚える魔法のことば ~きわめつけの一言コーチング~
 ◇上司のための『聴く力』『伝える力』
 ◇コミュニケーション力アップで販売力向上
~お客様の共感を得るビジネス・コーチング ~
 ◇「コミュニケーション上手になるための自己分析」
 ◇「今、求められるセールスマンシップ」
~トップセールスに共通するスタンスとスキルの磨き方 ~
 ◇ひとりでも部下をもったら…きわめつけのひと言コーチング
~実践「コーチング」で部下のやる気パワーと自発的行動を引き出す~
 ◇社内の意欲を引き出し、マーケティングに成功するコミュニケーション術
 ◇「学生に求められる起業家マインド」
~自ら考え、自ら動き、自ら結果を出す~
 ◇ザ・リーダー研修 ~リーダーとしての“視点”を持つ~
 ◇「職場の人間関係を円滑にするコーチング術」
~実践「コーチング」で部下のやる気パワーと自発的行動を引き出す~
 ◇「違いを活かしあうイキイキとした職場づくり」
 ◇部下育成のためのコーチング研修
 【メンター】
 ◇メンターに出会えば道は開ける
 ◇メンター制度から見る人の育て方の極意
 【ドリームマップ】
 ◇3 年後”なりたい”自分になれるドリームマップ
 ◇『ビジネスにおける3年後になりたい自分』~キャリアデザインを描く~

主な業務(講演・研修講師)実績

[法人]
日本電気株式会社、株式会社パイオニア、トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、株式会社アコム、日本経済新聞社 広告局、三菱 UFJ リサーチ&コンサルティング株式会社、AIGスター生命株式会社、リコー中部株式会社、株式会社ダスキン、株式会社ヨシケイ福山、資生堂プロフェッショナル株式会社、イオン株式会社、株式会社学習研修社、株式会社カネボウ化粧品、朝日生命保険相互会社、三菱UFJ 証券株式会社、ソニーイーエムシーエス株式会社、社会福祉法人函館厚生院函館五稜郭病院、財団法人岐阜県研究開発財団、独立行政法人雇用・能力開発機構愛知センター、社団法人秋田青年会議所、財団法人あいち男女共同参画財団

[国・県]
経済産業省、人事院、愛知県農林水産部

[教育機関]
国立大学法人名古屋大学、関西学院大学、名城大学附属高等学校

[各種団体]
名古屋商工会議所、愛知県労働保険事務組合連合会、愛知労働局職業安定部、愛知県中小企業団体中央会、愛知県経営者協会、国際女性ビジネス会議実行委員会、山口・防府地域工芸地場産業振興センター、中海圏域産業技術展実行委員会、尾張旭市商工会、徳島県那賀郡人権教育研究会、愛知県市町村振興協会

主な著書

 『これからの10年・女性社員を伸ばす者が勝つ』中経出版
 『できる営業になる魔法のことば』中経出版
 『3年後“なりたい自分”になれるドリームマップ』大和出版
 『上司になったら覚える魔法のことば』中経出版
 『ドリームマップ―子どもの“生きる力”をはぐくむコーチング―』大和出版
 『メンターに出会えば道は開ける』中経出版
 『上司になったら覚える魔法のことば』中経出版

 

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