本間　正人－プロフィール　株式会社ルネッサンス・アイズ

本間　正人 (ホンマ　マサト)

現　職

NPO学習学協会代表理事/帝塚山学院大学客員教授 /成人教育学博士
らーのろじー株式会社代表取締役

経　歴

1959年　東京生まれ。
1982年　東京大学文学部社会学科卒業、松下政経塾第三期生として入塾。松下幸之助の
　　　　　経営哲学を学び、国連事務局などで実務研修。「21世紀のローマ･クラブ」創設を
　　　　　ライフワークとして志す。
1987年　ミネソタ大学ハンフリー公共政策大学院留学。
1988年　在学中スカウトされ、ミネソタ州政府貿易局日本室長に就任。
1990年　帰国し、松下政経塾研究主担当(研究部門責任者)に就任。
1993年　政経塾を退職。独立して「学習学」の研究を本格的に開始する。
　　　　　以来、超参加型の企業研修講師(エデュテイナー)として定評を得る。
　　　　　クライアントは、日本を代表する自動車、通信、家電、機械、化学、薬品、鉄道、海運、
　　　　　郵便、商社、銀行、證券、生保、損保、ファッションブランド等の会社、官公庁、
　　　　　地方自治体など。
1998年　ミネソタ大学からPh.D.(成人教育学博士号)を取得。
　　　　　国際コーチ(ICF)プロフェッショナル認定コーチ(PCC)取得。
2001年　NPO法人学習学協会代表理事に就任。
2002年　NHK「英語ビジネスワールド」講師(4月～9月)
　　　　　朝日新聞土曜版BEにコラム「一流を育てる」「BEnglish」連載。
2003年　帝塚山学院大学客員教授(現代コミュニケーション)
2004年　有限会社ラーノロジーを設立し代表に就任。
　　　　　 NHK「実践ビジネス英会話」講師(4月～9月)
　　　　　Case Western Reserve大学からAI(Appreciative Inquiry)資格取得。
2005年　「研修講師塾」をスタート。のべ500名以上を養成する。
　　　　　 (社)日本ユネスコ協会連盟評議員に就任。
　　　　　デジタルハリウッド大学客員教授(ビジネス英語)
2008年　NPOハロードリーム実行委員会理事に就任。
　　　　　全国各地で「笑顔のコーチング」公開講座を開催。
2009年　「経済産業省キャリア教育民間コーディネーター育成・評価システム開発事業
　　　　　地域自律・広域型キャリア教育モデルの在り方研究会」座長。
　　　　　 CS朝日ニュースター『Learning Planet』のキャスターに就任。

「教育学」を超える「学習学」を提唱。
コーチングのパイオニア、超参加型の企業研修講師(エデュテイナー)として定評。

◇参考ページ
　：http://www.learnology.co.jp
　：http://asahi-newstar.com/program/learning/profile/

研修・講演テーマ例 (柔軟にカスタマイズします)

◆「コーチング」　(経営幹部、管理職、営業リーダー、教員向けなど)
　・組織の協働化を図るコーチングのあり方
　・コーチングの手法を生かした関わり
　・コーチング手法による人材育成
　・チェンジリーダーのためのビジネスコーチング
　・コーチング実践力を高める
　・コーチングを活用した学校経営
　・コーチング～部下指導の考え方やノウハウ
　・新任管理者リーダーシッププログラム(ビジネスコーチング)
　・マネージャーシップ研修(ビジネスコーチング)
　・キャプテンシップ研修(ビジネスコーチング)
　・ビジネスコーチングとファシリテーション
◆「ポジティブ組織開発」　(企業の強みを活かし組織を活性化する)
　・個人と組織のエネルギーを高める人材育成
　・新入社会人育成
　・後輩育成の重要性
　・学習する組織
　・部下をやる気にさせる効果的な『ほめ方・叱り方』
　・円滑なコミュニケーションと部下を育てる技術
　・ＡＩ組織開発
　・マネジメント能力強化のために
　・マネジメントシップの強化
◆「モンスターペアレント対策」　(学校・教委関係者対象)
　・モンスターペアレントへの対応の仕方
　・保護者と良好な関係をつくる対話術
　・モンスターペアレントの実態
◆「FD研修」　(大学教員の指導力向上、学生とのコミュニケーション改善)
　・学ぶことと働くことのつながり
◆「学習学」　(個人、組織、社会の可能性を引き出すヒューマンウエア)
◆「英語学習法」　(目的別、学習スタイル別に楽しく英語を学ぶコツ)

主な実績

協和発酵バイオ株式会社、彩の国さいたま人づくり広域連合、
田辺三菱製薬株式会社、日本臨床検査薬協会、森ビル株式会社、
大野城市役所、四日市市役所、安城市役所、射水市役所、
住友金属工業株式会社、西洋フード・コンパスグループ労働組合、
株式会社JR東日本パーソネルサービス、群馬県農業協同組合中央会、
日塗株式会社、日本ガイシ株式会社、株式会社日立製作所生産技術研究所、
アストラゼネカ株式会社　レッドブル・ジャパン株式会社　株式会社ザ・アール、
アイエヌジー生命保険株式会社、他多数あり。(敬称略・順不同)

主な著書

■『モンスター・ペアレント』

■『社長の言葉ハンドブック』

■『子どもが「やる気」になる質問
　　　　　　　　－叱る前に問いかけると、こんなに変わる！』

■『プレイング・マネジャー―現場と管理職を兼任する人のためのコーチング術』

	■『できる人の要約力』(共著)		■『｢最高の能力｣を引き出すコーチング』

	■『コーチング入門』(共著)		■『コーチング一日一話今日から始める「気づき」の365項目』(共著)

	■『ケーススタディで学ぶ「コーチング」に強くなる本』		■『入門ビジネス・コーチング―「一方通行」指導から「双方向」コミュニケーションヘ』

	■『グループ・コーチング入門』		■『できる人は1週間を「168時間」で考えている』

	■『図解ビジネス・コーチング入門―「双方向」コミュニケーションへの50の視点』		■『ケーススタディで学ぶ「コーチング」に強くなる本・応用編』

	■『セルフ･コーチング』		■『チームリーダーのコーチング　基本とコツ』

	■『松下幸之助とEQコーチング－時代を超えて生きる「信・認・任」の知恵』		■『親子コーチング自ら学ぶ子の育て方』

	■『コドモみたいなオトナ』　とのつき合い方		■　『人に好かれてうまくいく｢愛嬌力｣はずむ人間関係をつくる仕事のしかた』(共著)

	■　『世界とつながる　Twitter英語学習法』		■　『厄介な上司を使いこなす　50の処方箋』

	■『やる気のない職場にスイッチを入れる魔法のほめ言葉』		■『バカ丁寧のすすめ』

	■『ほめ言葉ハンドブック　　　　家族プライベート編』　　　　　　　　　　　(共著)		■『ほめ言葉ワークブック』　(共著)

	■『ほめ言葉ハンドブック』　　　　　　　　　　　　　　　　(共著)		■文庫『ほめ言葉ハンドブック』(共著)

	■『はげまし言葉ハンドブック』　(共著)		■『上司を味方にする技術』

	■『できる上司のひと言ハンドブック』		■『人生を一瞬で変える旅に出よう』

	■『私が会社を変えるんですか？AIの発想で企業活力を引き出したリアルストーリー』(共著)		■『子どもの心を開く－笑顔のコーチング』(共著)

	■『人を育てる「叱り」の技術―コーチングの第一人者が教える部下指導の極意』		■『[入門]キャプテンシップ・マネジメント』(共著)

	■『できる人は1週間を「168時間」で考えている―バランスよく時間を管理する技術』		■『適材適所の法則コンピテンシー・モデルを越えて』

	■『英語が上達するほめ言葉・フレーズ２６５』		■『「使える英語」トレーニング』
	■『英語で鍛えるロジカルシンキング！』		■『何度も何度も挫折した人のための英語はネット動画で身につけろ！』

	■『TOEIC TEST プログレッシブ学習法』		■『TOEIC TESTプログレッシブ単語力』

　　　　※他、著書多数。

	■『DVD[ケーススタディ] 部下を伸ばすコーチング』

	■『TOEIC TESTプログレッシブ模擬問題集』
	■『TOEIC TESTプログレッシブ文法力』
	■『よい政治家の見分け方』